Assi­sten­te Risor­se Umane

Come HR Assi­stant, figu­ra di sup­por­to all’HR Mana­ger, ti occu­pe­rai del­le atti­vi­tà gestio­na­li e ope­ra­ti­ve nel­l’am­bi­to del­l’uf­fi­cio risor­se uma­ne con par­ti­co­la­re rife­ri­men­to alla ricer­ca e sele­zio­ne del per­so­na­le, all’on boar­ding dei nuo­vi assun­ti, alla for­ma­zio­ne e allo svi­lup­po del­le per­so­ne. in due paro­le, sarai il rife­ri­men­to per il ​“Peo­ple Care” in azienda.

Requi­si­ti

Sei la per­so­na giu­sta se sei un pro­fi­lo anche sen­za espe­rien­za e se :

• • hai una lau­rea in Psi­co­lo­gia del Lavo­ro o equi­va­len­te o in disci­pli­ne giuridiche
  • hai una for­ma­zio­ne post-lau­rea (Master o equi­va­len­ti) in ambi­to HR
  • hai un’ot­ti­ma cono­scen­za del­la sui­te MS Office
  • hai cono­scen­ze nel­le atti­vi­tà di ricer­ca e sele­zio­ne del per­so­na­le qua­li reda­zio­ne Job Descrip­tion ; scree­ning CV ; gestio­ne di ban­che dati di CV ; uti­liz­zo di gestio­na­li dedi­ca­ti ; con­du­zio­ne di col­lo­qui di selezione ;
  • hai cono­scen­za dei pro­ces­si di valu­ta­zio­ne del­la performance ;

Se hai voglia di far par­te di un team affia­ta­to e con­fron­tar­ti con real­tà e pro­get­ti sfi­dan­ti invia­ci la tua candidatura !

Inqua­dra­men­to

Con­trat­to di lavo­ro CCNL Com­mer­cio ter­zia­rio. Assun­zio­ne a tem­po indeterminato.

Il pre­sen­te annun­cio è rivol­to ad entram­bi i ses­si ai sen­si del­la L. 903/1977 e L. 125/1991, art.4 co.3 e a per­so­ne di tut­te le età o nazio­na­li­tà, ai sen­si del D.Lgs 215 – 216/2003. I dati saran­no trat­ta­ti e con­ser­va­ti esclu­si­va­men­te per fina­li­tà di sele­zio­ne pre­sen­ti e futu­re, ai sen­si del D.Lgs 196/2003.