La Bor­sa Medi­ter­ra­nea del­la For­ma­zio­ne e del Lavo­ro è un momen­to di con­di­vi­sio­ne, dibat­ti­to e appren­di­men­to sul­le tema­ti­che lega­te al mon­do del­la for­ma­zio­ne e del lavo­ro con l’obiettivo di favo­ri­re lo svi­lup­po e la cre­sci­ta del capi­ta­le uma­no, cul­tu­ra­le e socia­le del Mez­zo­gior­no. Nata da un’analisi del­lo sce­na­rio attua­le, che pre­sen­ta evi­den­ti dif­fi­col­tà nel mat­ching tra doman­da e offer­ta, la BMFL vuo­le esse­re una sor­ta di ​“Lin­ke­din” non vir­tua­le, in cui pos­sa­no instau­rar­si con­ta­mi­na­zio­ni, rela­zio­ni e inte­ra­zio­ni tra i diver­si atto­ri coin­vol­ti. La Bor­sa Medi­ter­ra­nea del­la For­ma­zio­ne e del Lavo­ro, pro­mos­sa dal Fon­da­zio­ne Super Sud,si impe­gna per il pro­gres­so socia­le e il soste­gno del­le comu­ni­tà nel Medi­ter­ra­neo e nel Sud Euro­pa, attra­ver­so un’ampia gam­ma di atti­vi­tà e orga­niz­za­ta da Grup­po Stra­te­go socie­tà di comu­ni­ca­zio­ne e mar­ke­ting con espe­rien­za ultra ven­ten­na­le, è un even­to dedi­ca­to all’incontro e al con­fron­to tra il mon­do del­la for­ma­zio­ne (Enti For­ma­ti­vi, Scuo­le, Uni­ver­si­tà ecc.) e del lavo­ro (Azien­de, Agen­zie per il Lavo­ro, Pro­fes­sio­ni­sti, ecc.), e dei prin­ci­pa­li sta­ke­hol­der Fon­da­zio­ni e Isti­tu­zio­ni regio­na­li e nazio­na­li. La Bor­sa, negli anni, si è affer­ma­ta tra gli even­ti di mag­gio­re inte­res­se in gra­do di age­vo­la­re il mat­ching tra doman­da e offer­ta di lavo­ro e for­ni­re agli stu­den­ti del­le scuo­le supe­rio­ri e del­le uni­ver­si­tà uti­li stru­men­ti per l’orientamento e la cre­sci­ta pro­fes­sio­na­le e oppor­tu­ni­tà di inse­ri­men­to lavo­ra­ti­vo. La quin­ta edi­zio­ne, si è tenu­ta dal 3 al 6 Dicem­bre 2024 pres­so il Gif­fo­ni Mul­ti­me­dia Val­ley, ha pun­ta­to i riflet­to­ri su intel­li­gen­za arti­fi­cia­le (IA) e disci­pli­ne STEM (Scien­ce, Tech­no­lo­gy, Engi­nee­ring and Mathe­ma­tics), da cui la par­te­ci­pa­zio­ne del­la SMS Engi­nee­ring, sot­to­li­nean­do come que­ste stia­no tra­sfor­man­do il mon­do del lavo­ro e le com­pe­ten­ze richie­ste alle nuo­ve generazioni.

L’evento, attra­ver­so con­ve­gni e work­shop con la par­te­ci­pa­zio­ne di esper­ti nazio­na­li, isti­tu­zio­ni e impre­se, si pone l’obiettivo di favo­ri­re un dibat­ti­to costrut­ti­vo sul­le oppor­tu­ni­tà offer­te dal digi­ta­le e dal­le nuo­ve tec­no­lo­gie per la cre­sci­ta eco­no­mi­ca, socia­le e cul­tu­ra­le del nostro pae­se. Un work­shop è sta­to dedi­ca­to all’ecosistema dell’innovazione cam­pa­no a soste­gno del­le Star­tup che ha visto la par­te­ci­pa­zio­ne dell’Assessore all’Innovazione Ricer­ca e Star­tup del­la Regio­ne Cam­pa­nia, Vale­ria Fascio­ne, del­la Diret­tri­ce dell’Innovation Vil­la­ge , Anna­ma­ria Capo­dan­no, ed un gra­di­tis­si­mo salu­to del Patron del Gif­fo­ni Film Festi­val, Clau­dio Gubi­to­si. L’idea, nata ormai nel 2019 da un’analisi del­lo sce­na­rio regio­na­le e non solo che pre­sen­ta­va (e pre­sen­ta) evi­den­ti dif­fi­col­tà nel mat­ching tra doman­da e offer­ta con l’obiettivo di crea­re uno spa­zio fisi­co, una sor­ta di ​“Lin­ke­dIn” non vir­tua­le, in cui si pos­sa­no instau­ra­re rela­zio­ni e inte­ra­zio­ni tra i diver­si atto­ri, lau­rean­di, diplo­man­di, inoc­cu­pa­ti e occu­pa­ti in cer­ca di for­ma­zio­ne spe­cia­li­sti­ca, impren­di­to­ri, pro­fes­sio­ni­sti, asso­cia­zio­ni di cate­go­ria, isti­tu­zio­ni, scuole.

La Bor­sa, che indi­vi­dua nel­la for­ma­zio­ne e nel lavo­ro gli stru­men­ti fon­da­men­ta­li per l’emancipazione del­la comu­ni­tà, vuo­le esse­re un momen­to di con­di­vi­sio­ne, dibat­ti­to e appren­di­men­to capa­ce di favo­ri­re lo svi­lup­po e la cre­sci­ta del capi­ta­le uma­no, cul­tu­ra­le e socia­le del Mez­zo­gior­no e favo­ri­re il mat­ching tra doman­da ed offer­ta di lavo­ro in un ter­ri­to­rio, quel del Sud Ita­lia, che pre­sen­ta anco­ra oggi un impor­tan­te diva­rio occu­pa­zio­na­le rispet­to al Nord. Per L’apprendistato di Alta For­ma­zio­ne e Ricer­ca negli ITS Aca­de­my pro­mos­so dal­la Cabi­na di Regia ITS Regio­ne Cam­pa­nia si sono alter­na­ti Bru­no Scuot­to Pre­si­den­te Dele­ga­to Cabi­na di regia ITS Regio­ne Cam­pa­nia, Danie­la Triun­fo Svi­lup­po Lavo­ro Ita­lia, Anto­nio Ascio­ne VP AIDP Cam­pa­nia, Car­mi­ne Tir­ri Fon­da­zio­ne ITS Aca­de­my ​“Anto­nio Bru­no” Grot­ta­mi­nar­da (AV), Seba­stia­no Sara­ce­no Staf­fing Solu­tion Advi­sor Adec­co, Pre­si­den­ti e diret­to­ri del­le Fon­da­zio­ni IT.

Gli ITS sono una gran­de oppor­tu­ni­tà sia per i ragaz­zi, che si tro­va­no da subi­to con un con­trat­to di lavo­ro a tem­po inde­ter­mi­na­to, che per le azien­de, visto che il 56% di esse dichia­ra di non tro­va­re le pro­fes­sio­na­li­tà di cui neces­si­ta. L’ITS PRE­VE­DE 1.800 ore di cui 1.000 di for­ma­zio­ne in aula e 800 di for­ma­zio­ne in azien­da. L’”apprendistato” è quel­lo che nel­lo sport si chia­ma viva­io. La pos­si­bi­li­tà di esse­re ammes­si in un ITS è pos­si­bi­le per gli under 35 con un diplo­ma di scuo­la supe­rio­re. La Regio­ne Cam­pa­nia ha ben 16 ITS, ed è secon­da solo alla Lom­bar­dia come numero.

Nel­la foto sot­to l’Assessore Inno­va­zio­ne Ricer­ca e Star­tup del­la Regio­ne Cam­pa­nia Vale­ria Fascio­ne con il Pre­si­den­te del­la SMS Engi­nee­ring Anto­nio Ascio­ne insie­me al Cane Spa­zia­le COSMO