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PROFESSIONAL

Fattore di successo della SMS Engineering sono le Risorse Umane che, collaborando sinergicamente, costituiscono l’insieme di competenze determinanti al consolidamento e al mantenimento della nostra posizione nel mercato dell’information technology. Particolarmente attenta e strategica è dunque l’attività di recruiting, volta ad acquisire non solo collaboratori con esperienza tra i migliori professionisti dell’IT ma anche e soprattutto diplomati e neolaureati, giovani e potenziali talenti da formare e valorizzare nella cultura informatica del gruppo SMS Engineering.

Con la sua organizzazione flessibile, giovane e dinamica, SMS Engineering premia i migliori.

NEOLAUREATI

La fase di transizione dall’università al mondo del lavoro rappresenta il momento più critico nella vita di un neolaureato. Si tratta infatti di confrontarsi con un mercato del lavoro in continua evoluzione, che richiede competenze sempre più complesse che possono essere garantite solo da una formazione mirata e calibrata sulle reali esigenze delle imprese.

SMS Engineering ha aderito al Programma FIxO. Per tale motivo è in grado, attraverso un tirocinio formativo,  di  facilitare l’inserimento nel mondo del lavoro e a ridurre i tempi che intercorrono tra l’acquisizione del titolo di studio e l’occupazione.

La nostra attenzione è rivolta ai laureati in discipline tecniche ed economiche.

STUDENTI

SMS Engineering, avvalendosi della convenzione stipulata con l’Università degli Studi di Napoli “Federico II” e l’Università degli Studi di Salerno, offre esperienze di stage volte all’elaborazione di tesi di laurea, e assunzioni con formazione a studenti e neolaureati per muovere i primi passi verso la realizzazione delle proprie aspirazioni professionali in un contesto tecnologicamente avanzato, coinvolgente e stimolante

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